L’UFA du lycée Jean-Mermoz, intégrée au lycée, est une Unité de Formation par Apprentissage particulièrement atypique. En effet, sa carte de formation compte 13 diplômes relevant de l’apprentissage pour un total de 90 à 130 apprentis.
Ces chiffres s’expliquent par la volonté et la priorité que l’établissement s’est donné de privilégier la mise en œuvre du mixage de publics avec les formations relevant du lycée technologique et des sections d’enseignement professionnel.
Atypique encore par le nombre très élevé d’enseignants qui a largement dépassé le cap des 65 personnes.
L'apprentissage en quelques mots et quelques chiffres
Le principe de l’alternance est simple : l’élève partage son temps entre le lycée pour la théorie et une entreprise pour la pratique. Il n’est plus seulement un élève, mais devient un apprenti salarié avec un contrat de travail. Suivant les formations, l’alternance est de 2 jours en UFA et 3 jours en entreprise ou en semaine complète (1 ou 2 semaines à l’UFA et 1 ou 2 semaines en entreprise).
Les avantages
Expérience concrète : Tu apprends ton futur métier directement sur le terrain avec des professionnels.
Salaire : Tu perçois une rémunération chaque mois, calculée selon ton âge et ton année de formation.
Insertion rapide : Les entreprises recrutent très souvent leurs apprentis une fois le diplôme obtenu.
- Des classes à effectif réduit : Tu peux plus facilement apprendre et acquérir des compétences.
Les points de vigilance
Rythme soutenu : Il faut jongler entre les devoirs pour le diplôme et les responsabilités en entreprise.
Moins de vacances : En tant que salarié, tu as droit aux congés payés de l’entreprise (5 semaines par an) au lieu des vacances scolaires classiques.
Responsabilité : L’entreprise compte sur toi ; la ponctualité et le sérieux sont donc indispensables
Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
1re année | 27% du Smic, soit 492,22 € | 43% du Smic, soit 783,90 € | Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 966,21 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
2e année | 39% du Smic, soit 710,98 € | 51% du Smic, soit 929,75 € | Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 112,05 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
3e année | 55% du Smic, soit 1 002,67 € | 67% du Smic, soit 1 221,43 € | Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 421,97 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
En choisissant l’apprentissage, tu n’es plus seulement un élève, mais tu deviens un salarié à part entière. Cela change beaucoup de choses dans ton quotidien et tes droits.
- Le contrat de travail : Tu signes un contrat d’apprentissage (souvent un CDD) avec ton employeur.
- Mêmes droits que les autres : Comme tes collègues, tu bénéficies de la protection sociale, de la mutuelle de l’entreprise et des congés payés (5 semaines par an).
- La fin des vacances scolaires : Ton emploi du temps suit celui de l’entreprise ; tu n’as plus les vacances scolaires classiques, mais tu es rémunéré pour ton travail.
- Double accompagnement : Tu es suivi par un maître d’apprentissage en entreprise et un formateur au centre de formation (UFA).
- Salarié même en formation (UFA) : Tu restes salarié de l’entreprise même pendant les semaines de cours au lycée.
- Obligation d’assiduité : Ton temps de présence à l’UFA est considéré comme du temps de travail effectif.
- Ponctualité et comportement : Tout retard ou absence injustifiée au lycée est signalé à ton employeur.
- Impact sur la fiche de paie : Comme pour tout salarié, une absence injustifiée à l’UFA peut entraîner une retenue sur ton salaire par ton entreprise.
QUELQUES INFOS ADMINISTRATIVES
Hébergement :
Il est à noter que les apprentis peuvent être accueillis au centre d’hébergement du lycée Mermoz.
Conditions d’hébergement
- L’internat est ouvert du lundi matin au vendredi midi.
- Le centre d’hébergement dispose par ailleurs d’une cafétéria, d’une salle de télévision, d’une salle de billard ainsi que de lieux de détente et de travail.
- Les chambres sont récentes et disposent d’un accès Wifi.
- Tarif pour l’année 2025/26 : 23,20 € par nuit (petit-déjeuner, déjeuner et diner inclus). Des aides sont possibles suivant les situations.
Restaurant scolaire :
Les apprentis peuvent bénéficier restaurant scolaire du lycée Mermoz. Il est ouvert du lundi au vendredi de 11h à 13h30.
Il dispose d’un point chaud, d’un bar à salades et d’un menu chaque jour.
Contact :
UFA Jean-Mermoz
53 rue du Docteur Hurst
68301 Saint-Louis Cedex
Tél : +33 389 70 22 71
Mail : ufa-mermoz@cfa-academique.fr